5인 미만 사업장1

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  근로자의 날 근무 시 수당 계산법과 급여 규정 완벽 정리 근로자의 노고를 인정하고 그 지위를 향상시키기 위해 제정된 ‘근로자의 날’. 매년 5월 1일로 정해진 이 날은 모든 근로자에게 법정 유급휴일로 부여됩니다. 하지만 실제 현장에서는 근로자의 날에 근무를 요구하거나, 수당 지급 기준을 명확히 알지 못하는 경우가 많습니다. 본 글에서는 근로자의 날 급여 규정, 사업장 규모별 수당 차이, 시급제·월급제 근로자의 급여 계산법, 그리고 아르바이트생 및 일용직 근로자에 이르기까지 전반적인 내용을 자세히 안내해 드리겠습니다. 근로자의 날은 공휴일이 아니다? 유급휴일의 의미 많은 분들이 착각하는 것 중 하나가 근로자의 날이 공휴일로 지정된 날이라는 오해입니다. 실제로는 ‘공휴일’이 아닌 법정 유급휴일입니다. 즉, 민간 기업의 일반 근로자들에게는 유급휴일로 적용되며, 관.. 매일 경제공부 2025. 4. 23.